Karriere-Websites
Der Internetauftritt Ihres Unternehmens spielt eine wichtige Rolle bei der Entscheidung von Fachkräften für oder gegen eine Bewerbung. Deshalb lohnt es sich, in professionell gestaltete Karriere-Websites zu investieren, denn Sie haben im Durchschnitt nicht einmal eine Minute Zeit, um potenzielle Bewerber von Ihren Qualitäten als Arbeitgeber zu überzeugen. Damit Ihre neue Karriere-Website Sie spürbar nach vorne bringt, begleiten wir Sie von Anfang an und stehen auch nach der Fertigstellung als Ansprechpartner für auftretende Fragen zur Verfügung.
Social Media Recruiting
Soziale Medien wie z.B. Facebook, Snapchat, Instagram, Xing oder Youtube werden genutzt, um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber gezielt bei den Personenkreisen bekannt zu machen, die über Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, die im Unternehmen benötigt werden. Mit dem Bekanntheitsgrad steigt die Chance, passende Bewerber zu finden und zu interessieren. Bei Stellenanzeigen über die Arbeitsagentur oder große Portale wie Stepstone u.a. sind große Streuverluste unvermeidlich.
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