Nicht nur während der aktuellen Corona-Pandemie ist deutlich geworden: Die Situation in der Pflege ist in Deutschland deutlich verbesserungswürdig. Umso verständlicher ist es da, dass es immer mehr Pflegekräfte zum Arbeiten ins Ausland zieht. Hier locken nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sondern oft auch eine höhere Lebensqualität.

Dies hängt aber nicht immer nur mit der Bezahlung zusammen – ein wesentlicher Faktor für die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Ländern ist der sogenannte Pflegeschlüssel: Er legt die Anzahl der Personen fest, die für die Betreuung, Versorgung und Pflege anderer Personen zur Verfügung stehen. Er wird mitunter auch als Personalschlüssel bezeichnet und zeigt faktisch das Verhältnis von Patienten zum Pflegepersonal auf.

Während in Deutschland der Pflegeschlüssel abhängig vom Pflegegrad oft vorsieht, dass sich eine Pflegekraft durchschnittlich um bis zu 13 Patienten kümmern muss, stellt sich dies in der Schweiz ganz anders dar: Hier kümmert sich das Pflegepersonal durchschnittlich um knapp 8 Patienten.

Für den Arbeitsalltag einer Pflegekraft macht das einen großen Unterschied: Der oft thematisierte Dauerstress in der Pflege, der in Deutschland zum “täglichen Brot” gehört, ist in der Schweiz praktisch nicht existent. Damit entspannt sich die gesamte Arbeitssituation und sorgt so dafür, dass auch Pflegeberufe insgesamt in der Schweiz gerne ergriffen und ausgeübt werden.

Im Gegensatz zu Deutschland kommen in der Schweiz noch zusätzliche Vorteile ins Spiel: Auch das Gehalt für eine Pflegekraft liegt deutlich über dem Verdienst für eine Pflegekraft in Deutschland. Die Kombination aus entspannter Arbeitsatmosphäre und besserem Lohn ist der Grund dafür, dass die Schweiz in den letzten Jahren gerade für deutsche Pflegekräfte nicht nur Arbeits-, sondern gerade auch Lebensziel geworden ist.

Die Eidgenossenschaft bietet in Punkto Arbeit & Leben zahlreiche Benefits, die im Vergleich mit der Arbeitssituation von Pflegekräften in Deutschland deutlich herausstechen und regelmäßig dafür sorgen, dass Pflegepersonal aus Deutschland in die Schweiz übersiedelt. Obwohl die Schweiz aufgrund ihrer politischen Neutralität die Aufnahme in die EU ablehnt, sind die Beziehungen zwischen Deutschland und der Schweiz durch bilaterale Verträge geregelt. Sie stellen sicher, dass es gerade für Arbeitnehmer möglich ist, zwischen der Schweiz und der BRD hin- und herzupendeln oder sogar komplett vom einen in das andere Land überzusiedeln.