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Ablauf der Zusammenarbeit
Eine Personalvermittlung ist für uns erst dann erfolgreich, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich in ihrem Arbeitsverhältnis wohlfühlen und es erhalten bleibt. Um dieses Ziel zu erreichen, lassen wir die klassischen Methoden, Personal zu finden, außen vor und setzen auf digitales Recruitment.
1
Vertragsunterschrift
2
Erstellung Anforderungsprofil
3
Erstellung Suchauftrag – intern
4
Veröffentlichung
5
Sichtung passender Kandidaten
6
Übermittlung von Kandidatenprofilen
7
Terminvereinbarung Vorstellungsgespräch
8
Vorstellungsgespräch
9
Probearbeiten
10
Vertragsunterzeichnung
Zusammenarbeit mit nachhaltigem Erfolg
- Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
- Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
- Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über uns direkt einstellen können.
- Sie erhalten qualifizierte Mitarbeiter, welche durch uns vorselektiert werden.