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Ärztevermittlung

Wenn Sie auf der Suche nach der perfekten Besetzung für eine offene Stelle sind oder als Arzt eine neue Herausforderung in einer Klinik oder einem Krankenhaus suchen – wir bringen Ärzte und Einrichtungen jeder Größenordnung zusammen. Ärztevermittlung.org sorgt dafür, dass Stellen mit den passenden Kandidaten besetzt werden!

Ob Krankenhäuser, Reha-Zentrum oder Praxen bzw. Praxisverband: Wir finden das richtige Personal für Ihre Einrichtung.

In jeder Einrichtung ist der hohe Personalbedarf ein Faktor, den es bei der Personalplanung zu berücksichtigen gilt. Auch dann, wenn diese sorgfältig erfolgte, steht manchmal nur wenig Zeit zur Verfügung, um eine offene Stelle mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen. Mit Ärztevermittlung.org nutzen Sie auch kleine Zeitfenster effektiv zur Stellenbesetzung!

Das gilt besonders für qualifizierte und talentierte Fachkräfte der unterschiedlichen Disziplinen: Einrichtungen benötigen funktionierende und langfristige Strategien zur Personalrekrutierung und Personalbindung. Fehlen diese, können offene Positionen und Funktionen nicht adäquat besetzt werden. Durch unsere Ärztevermittlung verbinden wir innovative Ansätze mit Transparenz und Marketingmaßnahmen sowie mit dem traditionellen Headhunting. Dadurch finden wir für Sie das Personal, das Sie in Ihrer Einrichtung brauchen!

Initiativbewerbungen, denen wir durch unsere Erfahrung zum Erfolg verhelfen!

Unserem Unternehme ist viel daran gelegen, offene Stellen mit dem geeigneten Personal zu besetzen. Wir nutzen dafür einen Bewerberpool, der aus hochqualifizierten und ausgebildeten Fachkräften besteht. Dies ist besonders für Bewerber interessant, die zunächst noch keine offene Stelle finden, die für sie in Frage kommt. Eine Initiativbewerbung an uns sorgt dafür, dass der Bewerber dem Bewerberpool zugeordnet wird – und bei einer geeigneten Stellenausschreibung berücksichtigt wird. Natürlich ist eine solche Bewerbung immer unverbindlich und verpflichtet den Bewerber nicht dazu, mögliche Stellen anzunehmen.

Ärztevermittlung mit nachhaltigem Erfolg

  •  Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
  •  Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
  •  Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über uns direkt einstellen können.
  •  Sie erhalten qualifizierte Kandidaten, welche durch uns vorselektiert werden.

Im medizinischen Bereich sind Initiativbewerbungen ebenfalls möglich – so zum Beispiel beim Übergang vom Assistenzarzt zum Facharzt. Bei offenen Stellen werden hier die Bewerber aus dem Bewerberpool bevorzugt zugeordnet – eine Initiativbewerbung ist hier also unbedingt von Vorteil!

Um die eigene Karriere voranzubringen, beraten unsere Experten Sie auch gerne rund um alle Themen zur Karriereplanung. Das ist insbesondere für Assistenzärzte wichtig, die höher hinauswollen: Sprechen Sie uns doch einfach an – wir liefern Ihnen die notwendigen Informationen und zeigen zudem Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildung auf.

Personalvermittlung für Ärzte ganz unkompliziert

Nicht nur Bewerber, sondern auch medizinische Einrichtungen sind oft auf der Suche nach geeignetem Personal. Unser Netzwerk an Krankenhäusern, Kliniken, Rehaeinrichtungen und Praxen jeder Größenordnung stellen den Kern unserer Personalvermittlung dar. Hier besteht auch für Kliniken die Möglichkeit, sich nach geeigneten Bewerbern umzusehen und diese für die eigene Einrichtung zu rekrutieren.

Arbeitgeber und Bewerber finden bei uns durch innovative Filtermethoden und digitale Vernetzung zueinander – setzen Sie als Klinik die gewünschten Schwerpunkte und wählen Sie so zwischen den Bewerbern, die wirklich zu der ausgeschriebenen Stelle passen:

  • Filter nach Region oder Bundesland
  • Filter nach Großstädten
  • Filter nach Versorgungsstufe (Grundversorger, Schwerpunktversorgen, Maximalversorger, etc.)
  • Filter nach Art der Anstellung (Festanstellung, Honorararzt)
  • Filter nach Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Filter nach Spezialisierung (bei Fachärzten)

Karriere als Facharzt - wir beraten Sie gern!

Wir helfen Ihnen auch bei Stellenanzeigen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind und bringen aktiv Vorschläge zu Stellen, die Ihren Vorstellungen und Ihrer Qualifikation entsprechen. Für Arbeitgeber bietet sich zudem die Option auf eine Zusammenarbeit, bei der Sie gezielt Aufträge im Rahmen des Headhuntings vergeben können und Hand in Hand mit einem Berater an Ihrer Seite das Thema Ärztevermittlung angehen können. Unsere individuelle Begleitung ist für Kliniken bzw. Arbeitgeber mit einer Gebühr verbunden – für Bewerber ist dieser Service dagegen unverbindlich und völlig kostenlos.

Wie hilft Ihnen Recrutio bei Ihrer Bewerbung?

Ziel einer jeden Bewerbung die Hinführung des Bewerbers zum Arbeitgeber und der Abschluss eines Arbeitsvertrages. Durch unsere Expertise in der Vermittlung von Ärzten und Fachärzten helfen wir auf beiden Seiten des Arbeitsverhältnisses.

Im Vordergrund steht dabei auch der persönliche Eindruck: Wir lernen uns in einem ersten unverbindlichen Gespräch kennen und arbeiten zusammen an Ihrem Lebenslauf. Mit unseren Vorlagen helfen wir Ihnen dabei, eine professionelle Bewerbung zu erstellen.
Wird Ihre Bewerbung beantwortet, dann sortieren wir die Antworten und leiten diese an Sie weiter. Bei Vorstellungsgesprächen bzw. Interviews können Sie unsere professionellen Coachings in Anspruch nehmen – ebenso bei Gehaltsverhandlungen: Wir unterstützen Sie bei allen Fragen und Problemen!

 
 

1

Suchauftrag

Gemeinsam erarbeitet wir ein Suchprofil, sodass wir für Sie passende Kandidaten vorselektieren können.

 
 

2

Vorstellung von Kandidaten

Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.

3

Arbeitsvertrag

Wir unterstützen bei Verhandlungen mit Kandidaten und im Kündigungsprozess.

Ärztevermittlung von ausländischen Fachärzten

Auch Fachärzte aus dem Ausland werden durch uns unterstützt und begleitet. Unsere Vermittlungsarbeit umfasst auch die Vermittlung von ausländischen Ärzten, die sich für eine Karriere in Deutschland interessieren. Dies gilt ganz besonders für ländliche Gegenden, in denen häufig die Möglichkeit zur Übernahme einer Praxis gegeben ist. Wichtig für die Vermittlung: sehr gute deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 – dann bietet der deutsche Arbeitsmarkt auch ausländischen Fachärzten eine große Bandbreite an Karrierechancen. Insbesondere bieten die Fachgebiete

• innere Medizin
• Chirurgie
• Anästhesie
• Gynäkologie & Geburtshilfe
• Neurologie
• Psychiatrie & Psychosomatik und
• Radiologie

Aufstiegs- und Entwicklungschancen. Sprechen Sie uns doch diesbezüglich an!

Wir unterstützen Sie durch:
• CV-Check
• Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsmappe
• Bewerbungsgespräche mit individuellem Coaching
• Verhandlungsunterstützung
• Hilfe bei Behördengängen
• Hilfe bei der Reisekoordinierung
• Kontakt zu staatlich anerkannten Übersetzern
• Unterstützung bei der Fachsprachprüfung

Fachärztemangel in Deutschland

Obwohl Deutschland zu den Ländern mit hervorragender medizinischer Versorgung zählt, ist der immer größer werden Ärzte- und Fachärztemangel von herausragender Bedeutung. Gerade die Hausarztversorgung ist in vielen Gebieten lückenhaft – und auch vor zahlreichen Großstädten macht die Entwicklung nicht halt. Die Anwerbung ausländischer Ärzte stellt hier eine gute Option dar, um offene Stellen zu besetzen – diese stammen häufig aus Osteuropa, aber auch aus Österreich.

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