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Ads_Ärztevermittlung für Einrichtungen

Ärztevermittlung

für Kliniken und Praxen

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Das Recrutio Konzept

Warum wir nicht der typische Ärztevermittler sind …

Für eine effektive Ärztevermittlung sind spezifische Branchenkenntnisse unerlässlich. Ebenso wichtig ist der Zugang zu einem hochwertigen Bewerbermarkt mit sorgfältig ausgewählten Kandidatenprofilen sowie umfassende Betreuung sowohl während als auch nach dem Vermittlungsprozess, um eine langfristige Stellenbesetzung in Kliniken oder Praxen zu gewährleisten.

Welche Ärztestellen können wir erfolgreich besetzen?

Assistenzarzt
Facharzt
Oberarzt
Chefarzt

Ärztevermittlung für Kliniken und Praxen mit Erfolg

    •  Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
    •  Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
    •  Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über uns direkt einstellen können.
    •  Sie erhalten qualifizierte Kandidaten, welche durch uns vorselektiert werden.

    Ihre Headhunter im Gesundheitswesen

    Nachhaltige Personalvermittlung für Ärzte

    Bei Recrutio liegen uns langfristige und zufriedenstellende Arbeitsverhältnisse sehr am Herzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, das passende Personal mit den vorhandenen Ressourcen zu finden. Als spezialisierter Ärztevermittler bieten wir Ihnen einen maßgeschneiderten Service, der auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klinik oder Praxis zugeschnitten ist.

    Unsere Ärztevermittlung hilft Ihnen:

    Unnötige Kosten zu minimieren
    Recruiting Prozess effizienter zu gestalten
    Hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
    Herausforderungen des Fachkräftemangels zu bewältigen
    Ärztevermittlung

    Unsere Lösung für die Arzt Vermittlung

    Welchen Mehrwert erhalten unsere Kunden?

    Zeitarbeit Social Media Recruiter Recrutio
    Stellenanzeigen auf mehr als 30 Jobportalen      
    Wir nutzen hierbei unseren automatisierten Zugang zum aktiven Bewerbermarkt und sorgen für eine optimale Sichtbarkeit der Vakanzen unserer Kunden.
    Eigene Datenbank mit über 30.000 Kandidaten      
    Um schnellstmöglich die ersten Erfolge zu erzielen, können wir auch auf unseren Bewerberpool zurückgreifen, welcher aus bereits vorqualifizierten Bewerbern besteht.
    Headhunting      
    Wir gehen beim Headhunting gezielt auf die Suche nach hochqualifizierten Ärzten, die bereits im relevanten Fachbereich arbeiten und über die zuständige Qualifikation verfügen. Bei Interesse seitens des Kandidaten wird der Kontakt vertieft und der Vermittlungsprozess eingeleitet.
    Active Sourcing      
    Wir machen uns zusätzlich auf die Suche auf dem passiven Bewerbermarkt, auf den branchenrelevanten sozialen Netzwerken und beruflichen Plattformen nach qualifizierten Ärzten.
    Auslandsrecruiting      
    Unsere Dienstleistungen im Bereich des Auslandsrecruitings von Ärzten ermöglichen es medizinischen Einrichtungen, hochqualifizierte Ärzte aus verschiedenen Ländern zu gewinnen. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk und spezialisiertes Know-how, um die bestgeeigneten Kandidaten zu identifizieren und in Ihr Team zu integrieren. Mit maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen unterstützen wir Sie bei der Sicherstellung einer erstklassigen medizinischen Versorgung für Ihre Patienten.
    Social Media Kampagnen      
    Wir erstellen für die Kandidatengewinnung einschlägige Werbekampagnen auf den Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram und TikTok.
    Verdeckte Stellensuche bei Ärzten in der Führungsebene      
    Wir führen eine verdeckte Stellensuche nach Führungskräften diskret durch, indem wir potenzielle Kandidaten direkt ansprechen, ohne das Unternehmen hinter der offenen Position öffentlich bekannt zu machen. Wir gewährleisten dabei, dass die Identität des Kunden geschützt bleibt und erst später individuell gemäß dem Auftrag bekannt gegeben wird.
    Vollständige Bewerbungsunterlagen      
    Wir erstellen für Sie Kandidatenprofile und organisieren im Vorfeld neben den Kontaktdaten auch die dazugehörigen Unterlagen wie z.B.: Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise.
    Vorqualifizierung durch Telefoninterviews      
    Vorgefilterte Bewerbungen durch Telefoninterviews mit den Kandidaten. Unsere Recruiter rufen Ihre Kandidaten täglich von 8 bis 18 Uhr an bzw. von Montag bis Freitag und bei Bedarf wird ein Telefontermin per E-Mail oder WhatsApp ausgemacht. Wir stellen mit unserer Vorselektierung sicher, dass die Vorstellungen unserer Kandidaten passgenau mit dem Angebot unserer Kunden übereinstimmen.
    Honorarzahlung bei erfolgreicher Einstellung      
    Die Vermittlungsgebühr wird erst im Erfolgsfall in Rechnung erstellt, welches zu einer Risikoverminderung führt.
    Langfristige Partnerschaften      
    Wir sorgen mit unseren vermittelten Kandidaten für eine langfristige Stellenbesetzung und unterstützen kontinuierlich unsere Kunden bei der Findung von weiteren qualifizierten Bewerbern.
    Passgenaue Kandidatenvorschläge      
    Anhand des Anforderungsprofils sortieren wir Kandidaten aus, die nicht flexibel im Schichtsystem arbeiten können. Z.B. Sie haben freie Stellen nur im 3-Schichtsystem und der Kandidat möchte nur im Frühdienst arbeiten, dann sortieren wir diesen aus und Sie sparen sich die Zeit beim Recruitingprozess.
    Zeitersparnis und Effizienz für Ihre Einrichtung      
    Wir übernehmen für den Kunden die Suche und die Überprüfung der Kandidaten. Dadurch vermeiden unsere Kunden unnötige Gespräche mit unpassenden Bewerbern, welches zur erhöhten Zeitersparnis und Effizienz beim Einstellungsprozess führt.
    Jahrelanger Expertise und Fachkenntnisse im ärztlichen Fachbereich      
    Recrutio verfügt über eine vertiefte Marktkenntnis durch langjährige Branchenerfahrung, wodurch die erfolgreiche Vermittlung von qualifizierten Ärzten sicherstellt wird.
    Diskretion und Vertraulichkeit      
    Bei verdeckten Suchen behandeln wir die vakanten Stellen mit äußerster Diskretion.

    Suchen Sie nach qualifizierten Ärzten?

    Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!

    Zusammenarbeit mit Recrutio

    In 3 Schritten zu mehr Einstellungen

    Strategieberatung

    Wir erarbeiten Ihre individuelle Recruiting Strategie unter Berücksichtigung von verschiedenen Suchwegen, um Ihren Personalbedarf zu decken. Egal ob Jobportale, Headhunting, Social Media oder Auslandsrecruiting. Gemeinsam finden wir die richtige Lösung für Ihren Personalbedarf.

    Kandidatensuche

    Wir suchen geeignete Kandidaten über alle Kanäle, welche dann durch unser Recruiting Team umfangreich geprüft werden. Sie erhalten ein Fact-Sheet von jeden Kandidaten, sodass Sie nur noch die richtigen Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen.

    Einstellung

    Eine schnelle Reaktionszeit ist ein Schlüssel zum Erfolg, daher empfehlen wir, innerhalb von 48 Stunden ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten zu terminieren. Es ist wichtig zu betonen, dass all unsere Bewerber sehr gut über Ihr Angebot informiert sind. In einem persönlichen Gespräch wird es Ihnen leicht fallen, den Bewerber von den Vorzügen Ihrer Einrichtung zu überzeugen.
    Facharztvermittlung

    Ihr Partner in der Medizin

    Facharztvermittlung mit Präzision

    Wir verstehen die Herausforderungen, die mit der Suche nach qualifizierten Fachärzten einhergehen. Unsere Facharztvermittlung zeichnet sich durch Präzision und Zuverlässigkeit aus, um sicherzustellen, dass Ihre Einrichtung die besten medizinischen Experten erhält. Als erfahrene Personalvermittlung für Ärzte kombinieren wir innovative Recruiting Methoden mit einer umfassenden Kenntnis des Gesundheitswesens, um Ihnen die perfekte Besetzung für Ihr Team zu garantieren.

    Unsere Headhunter für Ärzte sind Experten in der Arzt Vermittlung und Ihr zuverlässiger Partner auf der Suche nach erstklassigen medizinischen Fachkräften. Dabei greifen wir auf einen umfangreichen Pool an engagierten Assistenz- und Fachärzten aus allen Bereichen der Medizin zurück, um Ihre Einrichtung voranzubringen.

    Wichtig zu wissen: Recrutio ist ein Ärztevermittler, der ausschließlich auf Erfolgsbasis arbeitet. Diese Herangehensweise unterstreicht unser Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg im Gesundheitswesen.

    Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen!

    Sie benötigen mehr Informationen zu unserem Service?

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    Ihr Ansprechpartner

    Felix Schulz
    info@recrutio.de
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