HR-Analytics

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Um seine Stärken voll zum Tragen bringen zu können, muss man seine Zielgruppe verstehen. Indem Sie das Verhalten der Bewerber auf Ihrer Karriere-Website messen, analysieren und mit Ihren Personalmarketingaktivitäten in Zusammenhang bringen, gewinnen Sie wertvolle Grundlagen für Ihre weitere Arbeit. Doch wie geht das? Wir helfen Ihnen dabei, Licht ins Dunkel zu bringen. Wir erheben quantitative und qualitative Kennzahlen, anhand derer wir Ihnen zeigen, wie Sie besser auf Ihre Bewerber zugehen und das Beste aus Ihrem Budget herausholen können.

Ihre Vorteile

Effektivität steigern

Durch unsere Auswertungen können Sie im Detail nachvollziehen, über welche Kanäle potentielle Kandidaten auf Sie zukommen. Identifizieren Sie uneffektive Portale und Kanäle und schalten Sie diese ab.

Prozesse verbessern

Durch Ihre Analysesoftware können Sie mögliche Fehler und Schwachstellen Ihrer Karriere-Website identifizieren und schnell beheben. Vermeiden Sie so mögliche Verluste potentieller Kandidaten.

Einfache Integration

Wir integrieren die entsprechende Analysesoftware direkt auf Ihrer aktuellen Karriere-Website. Auch eine Verknüpfung mit Ihrem Bewerbungsprozess ist möglich.

Wir bieten Ihnen

Analysesoftware

Fachabteilungen können individuelle Zugangsrechte zugewiesen werden, sodass jeder Mitarbeiter nur das sieht, was er benötigt.

Reporting

Wir liefern Ihnen zusätzlich regelmäßige Auswertungen mit einer Interpretation der erfassten Kennzahlen und entsprechenden Handlungsempfehlungen.

Echtzeit Daten

Online Einsicht in Echtzeit in alle wichtigen Kennzahlen im Personalmarketing. Werten Sie alle vorhandenen Daten aus, um die Leistung von Portalen und Netzwerken genau zu überprüfen.

Auf diese Weise erschaffen wir eine Datenbasis, auf deren Grundlage Sie Ihr Personalmarketing verbessern, Argumente für interne Gespräche zu Budget- und anderen Entscheidungen gewinnen und auf die Sie zu jedem Zeitpunkt zugreifen können. Ihr personalisiertes Dashboard hält für Sie jederzeit die wichtigsten Kennzahlen bereit und ermöglicht es Ihnen, den Überblick zu behalten. Mittels unterschiedlicher Reporting-Level für Management und die verschiedenen Fachabteilungen wird dafür Sorge getragen, dass alle jederzeit Zugriff auf alle für sie relevanten Informationen haben.

Kontaktdaten

Recrutio Digitalagentur
Straße des 17. Juni 25
Gebäude 102 B
01257 Dresden

Telefon: +49 (0) 351 42640986
E-Mail: info@recrutio.de

Wir beraten Sie gern!

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