Medizinische Personalvermittlung
Medizinische Personalvermittlung
Wir sind die medizinische Personalvermittlung mit Herz, denn wir wollen für jede medizinische Fachkraft den passenden Job finden.
Recrutio – Dieser Name steht für eine medizinische Personalvermittlung, die es sich zum Ziel gesetzt hat, medizinische Einrichtungen und ihr Personal dauerhaft zusammenzubringen. Wie wir das in Zeiten der hohen Unzufriedenheit in der Pflegebranche schaffen wollen? Mit mehr Zufriedenheit auf beiden Seiten. Die Gesundheitsbranche ist ein weites Feld. Pfleger sind nicht gleich Pfleger und Ärzte nicht gleich Ärzte, denn jeder Mensch hat seine Spezialisierungen, Vorlieben und Arbeitsweisen, mit denen er am besten funktioniert.
Während sich ein Pfleger in einer stationären Einrichtung wohlfühlt, ist der andere lieber immer unterwegs und betreut Patienten ambulant. Während ein Mensch in Teamarbeit aufgeht, plant der andere wiederum seinen Tag gern selbst und unabhängig. Während einer nach beruflichem Aufstieg strebt, bleibt der andere gern in seinem Umfeld. Sie alle haben unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen an den Beruf, den sie gemeinsam haben.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit der medizinischen Personalvermittlung Topf und Deckel zusammenzubringen. Und das dauerhaft. Deshalb sind wir ein Direktvermittler. Bei uns finden Sie keine Zeitarbeitsstellen.
Medizinische Personalvermittlung – für jeden die passende Stelle
- Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
- Die ersten Einrichtungen / Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
- Direktvermittlung ohne Zeitarbeit
- Wir suchen passende Kandidaten und Einrichtungen nach Ihren Vorgaben
Wir greifen zum einen auf einen großen Bewerberpool zu und sind zum anderen mit zahlreichen personalsuchenden Einrichtungen in Kontakt. Als medizinische Personalvermittlung erforschen wir die Bedürfnisse beider Parteien und schlagen Zusammenarbeiten vor, die anhand der Angaben gut passen. Wozu das Ganze? Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist umso höher, je genauer der Arbeitsalltag dem entspricht, was sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorstellen. Werden auf beiden Seiten Erwartungen erfüllt, spricht viel dafür, das Arbeitsverhältnis langfristig weiterzuführen. Das sorgt für Sicherheit auf beiden Seiten und für ein entspanntes Arbeitsverhältnis. Wir möchten die medizinischen Berufe stressfreier gestalten und setzen mit der passenden Vermittlung von medizinischem Personal bei der Zufriedenheit am Arbeitsplatz an.
Medizinische Personalvermittlung im digitalen Zeitalter
Unsere Lösung für ein positives Arbeitsverhältnis liegt im digitalen Recruitment. Denn die klassischen Wege zur Personalbeschaffung werden immer unwirtschaftlicher und müssen neu gedacht werden. Wir holen potenzielle Kandidaten für medizinische Berufe deshalb dort ab, wo sie sich aufhalten. Über soziale Medien und personalisierte Anzeigen ist es möglich, sowohl Menschen anzusprechen, die auf der Suche nach einer Arbeitsstelle sind, als auch medizinische Einrichtungen als Arbeitgeber vorzustellen.
Aus den unterschiedlichen Rückmeldungen auf das digitale Recruitment entsteht unser Bewerberpool und ergeben sich zahlreiche Kontakte zu medizinischen Einrichtungen auf der Personalsuche. Letztlich bringen wir beides zusammen und beachten bei unseren Vorschlägen die Anforderungen beider Seiten.
Wir von Recrutio
- erstellen Stellenanzeigen, die wirken
- stellen potenziellen Bewerbern Stellenangebote vor
- nehmen Bewerbungen entgegen und treffen eine Vorauswahl für beide Seiten
- organisieren Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews
- übernehmen das Bewerbermanagement auch nach erfolgreicher Anstellung
Wir kennen die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Gesundheitsbranche. Deshalb übernehmen wir als medizinische Personalvermittlung einen großen Teil der Personalbeschaffung für medizinische Einrichtungen. Nutzen Sie sowohl als Bewerber als auch als Arbeitgeber unser vielfältiges Netzwerk. Kontaktieren Sie uns!
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen
1
Suchauftrag
Gemeinsam erarbeitet wir ein Suchprofil, sodass wir für Sie passende Kandidaten vorselektieren können.
2
Vorstellung von Kandidaten
Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
3
Arbeitsvertrag
Wir unterstützen bei Verhandlungen mit Kandidaten und im Kündigungsprozess.
