Personalmarketing Pflege
Recruiting Lösungen
für Arztpraxen, ambulante Pflegedienste & Pflegeeinrichtungen
Wie Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Recrutio hat sich auf die Pflege- und Medizinbranche spezialisiert, wobei wir hier ein einzigartiges Konzept der Rekrutierung geschaffen haben. Mit über 600 anerkannten Einrichtungen bundesweit gehört die Recrutio GmbH zu einer der am schnellsten wachsenden Personalvermittler in Deutschland.
Mit unserer Methode können Sie Ihren Personalbedarf zeitnah absichern und den Fachkräftemangel in Ihrer Einrichtung decken.
- Aufmerksamkeit von Fachkräften erzeugen, die bereit sind, in Ihre Einrichtung zu wechseln, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind
- Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen, die Sie über konventionelle Wege nicht mehr erreichen
Verschaffen Sie sich einen riesigen Wettbewerbsvorteil!
Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften aber…
Unter der Oberfläche – Recruitingpotenzial
In dem deutschen Bewerbermarkt sind 32% der Kandidaten aktiv suchend, sprich Arbeitslose oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Diese sind die regelmäßigen Besucher von konventionellen Stellenportalen.
Die für Sie interessantere und viel größere Zielgruppe mit 56% sind die sogenannten passiv wechselwilligen Kandidaten. Das sind Mitarbeiter die aktuell in Festanstellung sind und mit dem Gedanken spielen, sich von ihrer aktuellen Stelle zu lösen.
Recrutio implementiert eine moderne Strategie, steigert die Sichtbarkeit und vereinfacht den Bewerbungsprozess, wodurch Sie zielgruppengenau potenzielle Kandidaten erreichen, die einem großen Teil des Marktes vorenthalten bleiben.
Recruiting Lösungen mit nachhaltigem Erfolg
- Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen
- Die ersten Bewerbungen kommen bereits nach wenigen Stunden, bei Aktivierung der Kampagne
- Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über unsere Software direkt Bewerbungen erhalten
- Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen
Mit der stetig fortschreitenden Digitalisierung ändern sich auch die Wege, mit denen Sie geeignete Bewerber für Ihre Einrichtung finden können. Stellenanzeigen über klassische Kanäle wie die Arbeitsagentur oder große Portale wie u.a. StepStone zeigen kaum noch Resonanz und große Streuverluste sind unvermeidlich.
Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter sind jeden Tag im Internet unterwegs. Ob in Jobbörsen, bei Google oder auch in den Sozialen Medien. Mit der Recrutio Kampagne können Sie sowohl kurzfristig, als auch langfristig Ihr Team verstärken und ausbauen, so macht Personalplanung wieder Spaß.
Warum ist unsere Methode so effektiv?
So funktioniert unsere Recruiting Lösung:
Hohe Sichtbarkeit in Jobportalen
Mithilfe von künstlicher Intelligenz und Online-Marketing erreichen wir die besten Kandidaten auf einem passiven Bewerbermarkt. Wir untersuchen und analysieren das Online-Verhalten Ihrer Zielgruppe, entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie, konzipieren aufeinander abgestimmte Social-Media-Kampagnen oder entwickeln bei Bedarf spezielle Facebook-Apps.
- Unbegrenzte Stellenanzeigen in mindestens 30 Jobportale
- Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen-Texten, welche durch unsere Werbetexter erstellt werden, sowie Recherche und Lizensierung von passendem Bildmaterial
- Gemeinsames Herausarbeiten Ihrer persönlichen Arbeitgebervorteile für die Bewerber
Attraktivität der Arbeitgebermarke
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Arbeitgeber Benefits, um bei potenziellen Bewerbern sich attraktiv darzustellen. Zusätzlich erstellen wir Ihnen eine attraktive Karriere-Website, wodurch Sie eigenständig Bewerbungen erhalten.
Der Internetauftritt Ihres Unternehmens spielt eine wichtige Rolle bei der Entscheidung von Fachkräften für oder gegen eine Bewerbung. Deshalb lohnt es sich, in professionell gestaltete Karriere-Websites zu investieren, denn Sie haben im Durchschnitt nicht einmal eine Minute Zeit, um potenzielle Bewerber von Ihren Qualitäten als Arbeitgeber zu überzeugen.
Das gelingt nur, wenn:
- das Design Ihre Zielgruppe anspricht
- die Nutzerführung gut durchdacht ist
- der Bewerbungsprozess einfach abläuft
- die Inhalte gut strukturiert und authentisch in Wort und Bild präsentiert werden
- die Programmierung den aktuellen Standards entspricht
Social Media Recruiting
Wir ermöglichen den Bewerbern eine unkomplizierte, schnelle und übersichtliche Bewerbung in nur 30 Sekunden.
Durch unseren Bewerbungsprozess erhalten Sie qualifizierte Kandidaten, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten und an Ihrer Einrichtung interessiert sind.
