Ursprünglich im Online-Marketing beheimatet, vereinen wir digitale Prozesse und digitales Arbeiten mit dem entsprechenden Recruiting. Unsere Agentur ist daher richtungsweisend, denn nur professionelles Personalrecruitment stellt sicher, dass digitale Schlüsselstellen kompetent besetzt werden – nicht umsonst stellt unsere Arbeit eine Erfolgsgarantie für unsere Kunden dar.
Zusätzlich zu unserem Kerngeschäft bieten wir Ihnen erprobte und funktionierende digitale Lösungen – nur so können Sie Ihr Unternehmen sicher und nachhaltig im demographischen Wandel aufstellen, um auch eigenständig zu rekrutieren und wichtige Personalentscheidungen mit langfristigen Erfolgen zu treffen.
Social Media Recruiting ist bei vielen Personalern noch Neuland – auch, wenn sich das Verfahren jetzt im „War of Talent“ durchsetzt. Das Problem: Oft fehlt es am nötigen Know-how und an ausreichend Erfahrung, um kontinuierlich neue und fähige Talente zu rekrutieren. Wenn auch in Ihrem Unternehmen Begriffe wie Videobewerbung, on-click-Bewerbung oder ein eigener Talentpool noch Fremdwörter sind, sollten Sie sich an uns wenden – mit unserer Expertise leisten wir zuverlässige Betreuung und Unterstützung. Damit ist die Tätigkeit unserer Agentur nicht nur einfach eine Dienstleistung – unser Anspruch sind messbare Ergebnisse und wirtschaftliche Erfolge für unsere Kunden.
Wir sind Spezialisten.
Wir sind Branchenkenner und wissen um die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden – und auch der entsprechenden Kandidaten. Anforderungsprofile sind unser tägliches Brot und ebenso die passende Werbeanzeigen, um geeignete Kandidaten zu überzeugen.
Wir denken an morgen.
Die von uns vermittelten Fachkräfte sollen auch langfristig Ihr Unternehmen bereichern. Es geht nicht um kurzfristige Lösungen oder temporäre Aushilfen – sondern darum, Ihr Unternehmen auch morgen noch voranzubringen.
Wir sind individuell.
Jeder Auftrag ist anders – und jeder Kunde ebenfalls. Daher steht für uns bei jedem Auftrag ein ausführliches und persönliches Gespräch an erster Stelle. Nur so können wir herausfinden, wo Ihre Anforderungen und Präferenzen liegen – und ein erstes Anforderungsprofil erstellen.
Wir arbeiten digital und effizient.
Alle unsere Mitarbeiter kennen sich bestens und arbeiten höchst produktiv zusammen. Für Sie ist das von Vorteil: Unsere Abläufe und Routinen sind perfekt aufeinander abgestimmt und funktionieren völlig problemlos.
"Besonders begeistert hat mich, dass es endlich einmal Rückmeldungen gab und auch der Inhalt war für mich positiv. Es waren 12 Bewerber, davon haben wir zwei Bewerber sogar einstellen können. Das ist deutlich mehr als das, was aus den konventionellen Recruiting-Maßnahmen in der Vergangenheit hervorgegangen ist – und somit für uns ein klarer Erfolg und ein Schritt in die richtige Richtung. Gefühlt hat der Prozess überhaupt nicht lange gedauert – im Gegenteil! Es ging ziemlich schnell, bis wir den Recruiting-Prozess erfolgreich abgeschlossen hatten."
Olaf Krieg
Häusliche Krankenpflege Richter & Krieg
"Für eine neue TV-Koch Show haben wir am Ende ca. 8-10 KONKRETE Bewerber mit Fotos und Video gehabt aus den Kontakt-Pool. Auch für die ARD Doku „Verrückt nach Meer“ haben wir 173 Bewerbungen erhalten über Recrutio. "
Andreas Donat
Fame on me
"Wir konnten die Qualität der Bewerbungen deutlich erhöhen und generieren nun 80% unserer Bewerber ausschließlich über unsere Facebook-Recruiting Lösung. Die kreative Herangehensweise in Verbindung mit messbaren Ergebnissen gefällt uns bei Recrutio sehr gut. "
Tom Haagen
Pflegedienst Nicole GmbH
